為進(jìn)一步提升員工綜合技能水平，激發(fā)員工工作熱情和創(chuàng)新進(jìn)取精神，5月15日起，永祥新材料正式啟動(dòng)2024年度員工技工評(píng)定理論考試和實(shí)操考試。技工評(píng)定工作嚴(yán)格按照程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。本次考試率先在品管部進(jìn)行，永祥新材料總經(jīng)理廖萬能，永祥新材料副總工程師吳銘生，永祥新材料品管部經(jīng)理龍亮負(fù)責(zé)監(jiān)考工作，確?？荚嚨墓?、公正性。同時(shí)，人行部全程參與監(jiān)督，確保評(píng)定工作的順利進(jìn)行。

考評(píng)現(xiàn)場

品管部的各個(gè)班組在有序的組織下，開展了理論考試和實(shí)操考試，全面檢驗(yàn)員工的理論知識(shí)和實(shí)操能力。此次技工評(píng)定工作得到了部門全員的積極響應(yīng)和熱烈支持。大家紛紛表示，通過技工評(píng)定工作，更能不斷提升自己的技能水平，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

廖總強(qiáng)調(diào)，技工評(píng)定工作不僅僅是一次考試，更是一次促進(jìn)大家學(xué)習(xí)和提升的機(jī)會(huì)，員工之間應(yīng)該形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的學(xué)習(xí)氛圍，相互學(xué)習(xí)、相互幫助，共同進(jìn)步。同時(shí)，技工評(píng)定也為員工建立直觀、可視化的職業(yè)發(fā)展通道，通過評(píng)定結(jié)果，合理拉開不同技能員工之間的薪酬差距，以此激勵(lì)員工不斷提升自己的技能水平。

廖總表示，將以此次技工評(píng)定工作為契機(jī)，持續(xù)加強(qiáng)員工培訓(xùn)和技能提升工作，不斷提高員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能水平，也將加強(qiáng)與行業(yè)內(nèi)的交流與合作，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，推動(dòng)公司的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新。在打造一流生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的道路上，永祥新材料將繼續(xù)前行，不斷追求卓越、超越自我。