為進(jìn)一步強(qiáng)化人才體系建設(shè)，加強(qiáng)技術(shù)人才交流，5月16日，永祥新能源組織開展技術(shù)沙龍活動。永祥新能源安全環(huán)保總監(jiān)兼安全環(huán)境部部長袁旭丹、副總工程師兼技術(shù)部部長向春林、生產(chǎn)部部長許成林、設(shè)備動力部部長何鵬飛出席，安環(huán)部、生產(chǎn)部、設(shè)備動力部、技術(shù)部相關(guān)技術(shù)人員參加。

沙龍現(xiàn)場

活動現(xiàn)場，兩位分享人圍繞課題“回收工藝安全——聯(lián)鎖、自控回路、高頻操作點位專項攻關(guān)”以及“如何解決-40℃冰機(jī)回油問題”進(jìn)行分享，針對當(dāng)前背景及現(xiàn)狀進(jìn)行案例分析提出各自的見解和解決方案，隨后，參會的技術(shù)人員展開了創(chuàng)意激蕩的頭腦風(fēng)暴，在輕松愉快的氛圍下，每位參與者暢所欲言，提出自己的見解和建議。

技術(shù)沙龍為永祥新能源技術(shù)人員提供了交流的平臺，提升了跨部門溝通協(xié)調(diào)、共同學(xué)習(xí)和經(jīng)驗交流的能力，目前逐漸成為了公司各部門喜聞樂見的溝通交流形式，為解決技術(shù)難題提供發(fā)良好的溝通平臺。

未來，公司將持續(xù)加強(qiáng)各部門聯(lián)動，持續(xù)為員工提供更加高效的交流平臺，切實加強(qiáng)對人才的培養(yǎng)，為公司的發(fā)展提供人才保障。