對標拓思路，互鑒促提升。5月10日，落實通威股份副總裁、永祥股份總經(jīng)理李斌在永祥股份企業(yè)文化推進會上的指示精神，龍小龍主編帶隊，股份文宣組、樂山基地各公司文化專員一行，前往新希望化工，針對新聞宣傳及企業(yè)文化開展情況進行對標學習。新希望華融化學人力資源副總監(jiān)吳潔、新希望乳業(yè)行政部部長費璐瑤熱情接待。

對標小組成員參觀希望常新文化館

本次對標學習以“融合提升，創(chuàng)新超越”為主題，對標小組一行首先參觀了希望常新文化館，一站式了解新希望集團發(fā)展歷程、發(fā)展戰(zhàn)略、“五新”企業(yè)文化建設(shè)及創(chuàng)新黨建工作，并對文化館內(nèi)的可視化標語、展陳等內(nèi)容進行詳細了解。

隨后，雙方圍繞企業(yè)文化建設(shè)工作的痛點、難點問題進行深入交流，針對“如何做好企業(yè)文化宣傳工作”“企業(yè)文化宣貫如何常講常新”“企業(yè)文化積分如何有效開展”“企業(yè)文化建設(shè)如何助力業(yè)務發(fā)展”等重點，分享各自工作經(jīng)驗，共同探索企業(yè)文化建設(shè)的新模式、新思路。

對標交流會現(xiàn)場

雙方合影留念

此次企業(yè)文化對標交流活動，增進了雙方的相互了解、拓寬了雙方的工作思路。通過參觀和座談交流，相互借鑒、拓展思路，大家獲益匪淺，表示將在今后的工作中進一步改善提升，創(chuàng)新超越。接下來，股份文宣組將持續(xù)對標先進，積極向企業(yè)文化建設(shè)標桿企業(yè)學習，提升開展工作的格局和視野，讓文化為公司生產(chǎn)經(jīng)營助力賦能。