為促進通威太陽能2022屆、2023屆優(yōu)才生成長，相互借鑒優(yōu)秀工作經(jīng)驗及創(chuàng)新思路，4月17日，通威太陽能特別組織30余名優(yōu)才生前往通威太陽能（眉山）有限公司開展團隊學(xué)習(xí)及交流活動。

活動伊始，通過趣味多彩的團隊破冰活動，快速拉近了優(yōu)才生間的距離。隨后，6組優(yōu)才生圍繞安全管理、團隊管理、技改爬坡等行動學(xué)習(xí)課題，前往TOPCon車間進行現(xiàn)場學(xué)習(xí)。

為期半天的車間實地學(xué)習(xí)結(jié)束后，各組優(yōu)才生對所學(xué)內(nèi)容進行了深入總結(jié)，并以生動的形式進行了精彩的匯報展示。導(dǎo)師們對優(yōu)才生們在有限時間內(nèi)取得的顯著學(xué)習(xí)成果表示高度贊賞和認可。通過匯報，導(dǎo)師們不僅看到了每位優(yōu)才生的獨特優(yōu)勢，也發(fā)現(xiàn)了他們需要進一步提升的方面。希望優(yōu)才生們能夠以此次活動為契機，在未來的工作中持續(xù)提升自己的專業(yè)能力、創(chuàng)新思維以及全面分析問題的能力，從而實現(xiàn)自我超越，成為各自領(lǐng)域的佼佼者。

本次活動創(chuàng)新地融合了課題研究與車間現(xiàn)場實踐，為優(yōu)才生們搭建了一個互動交流、共同學(xué)習(xí)的平臺。優(yōu)才生們對此次活動的反饋極佳，他們表示收獲頗豐，并期待著下一次學(xué)習(xí)交流活動的到來。

據(jù)悉，通威太陽能優(yōu)才計劃作為生產(chǎn)高級管理人才后備梯隊培養(yǎng)項目，旨在通過廠長帶教、工作實踐、跨基地輪崗學(xué)習(xí)等培養(yǎng)模式，培養(yǎng)一批熟悉生產(chǎn)制造流程、有經(jīng)營意識，同時對前沿技術(shù)有所了解的復(fù)合型管理人才。未來，通威太陽能將綜合各公司優(yōu)才生能力發(fā)展情況，動態(tài)調(diào)整培養(yǎng)方案，加速優(yōu)才生成長，為公司的高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才支撐。

合影留念